Hamayesh Arwin Alborz همایش آروین البرز Journal ... فصلنامه پژوهش‌های نوین در عمران، معماری و شهرسازی | CAUJR 1 1 توسعه مسئولیت اجتماعی و مدیریت اخلاقیات فراسازمانی جهانی توسعه مسئولیت اجتماعی و مدیریت اخلاقیات فراسازمانی جهانی 49 56 FA milad garoosi دانشجوی کارشناسی ارشد، حقوق بین الملل، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی تهران میلاد گروسی دانشجوی کارشناسی ارشد، حقوق بین الملل، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی تهران 2024 07 07 بسیاری از رفتارها و اقدامات مدیران و کارکنان، متأثر از ارزش های اخلاقی بوده و ریشه در اخلاق دارد. توجه به اخلاق کار، در مدیریت سازمان ها، غنی و کشورهای پیشرفته فاصله قابل توجهی دارند اما نادیده انگاری می‌تواند معضلاتی بزرگ برای ارگان های کشورهای در حال توسعه به وجود آورد و با افزایش انتظارات اجتماعی از آن ها، جوامع بشری نسبت به مسائلی مهم: محیط زیست، حقوق (زنان، کودکان، اقلیت ها، معلولان، برابری استخدام و کاهش نیروی انسانی)، حساس‌تر شده‌اند. بی‌توجهی سازمان ها به این حقوق و عدم رعایت اصول اخلاقی در برخورد با ذی‌نفعان بیرونی، می‌تواند مشکلاتی را برای سازمان ایجاد کند و مشروعیت سازمان و اقدامات آن را مورد پرسش قرار داده در‌نتیجه سود و موفقیت سازمان را تحت تأثیر قرار می دهد. اخلاق کار ضعیف بر نگرش افراد نسبت به شغل، سازمان و مدیران مؤثر است، می‌تواند بر عملکرد فردی، گروهی و سازمانی اثر بگذارد. بسیاری از رفتارها و اقدامات مدیران و کارکنان، متأثر از ارزش های اخلاقی بوده و ریشه در اخلاق دارد. توجه به اخلاق کار، در مدیریت سازمان ها، غنی و کشورهای پیشرفته فاصله قابل توجهی دارند اما نادیده انگاری می‌تواند معضلاتی بزرگ برای ارگان های کشورهای در حال توسعه به وجود آورد و با افزایش انتظارات اجتماعی از آن ها، جوامع بشری نسبت به مسائلی مهم: محیط زیست، حقوق (زنان، کودکان، اقلیت ها، معلولان، برابری استخدام و کاهش نیروی انسانی)، حساس‌تر شده‌اند. بی‌توجهی سازمان ها به این حقوق و عدم رعایت اصول اخلاقی در برخورد با ذی‌نفعان بیرونی، می‌تواند مشکلاتی را برای سازمان ایجاد کند و مشروعیت سازمان و اقدامات آن را مورد پرسش قرار داده در‌نتیجه سود و موفقیت سازمان را تحت تأثیر قرار می دهد. اخلاق کار ضعیف بر نگرش افراد نسبت به شغل، سازمان و مدیران مؤثر است، می‌تواند بر عملکرد فردی، گروهی و سازمانی اثر بگذارد. https://www.caujr.ir/downloadfilepdf/18635